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昇格すれば給与も上がるが、評価基準が不明瞭なので上司次第。グレード制を導入しているので誰がどれくらいの給与かは分かる。昇格すれば給与も上がるが、評価基準が不明瞭なので上司次第。グレード制を導入しているので誰がどれくらいの給与かは分かる。...もっと見る
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
勤務体系、昇進と給与、テレワーク、サービスの品質、社員間の交流についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
社員数は少ない割に部署間の連携がとれてない。新規事業への投資を優先しているため主力商品への予算が十分ではない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇格すれば給与も上がるが、評価基準が不明瞭なので上司次第。グレード制を導入しているので誰がどれくらいの給与かは分かる。
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