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割合として、契約社員が多く在籍している職場です。そのため女性が多く、産休育休制度や時短勤務制度を活用して、職場復帰されている方が数名ほどいます。ワークライフバランスは良く、無理なく勤務されている様子です。
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入社理由は、親会社が大企業なので、安定していると感じたため。 入社後も福利厚生が良い点など、さすが大企業の子会社だと感じる事が多い。
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契約更新の面接で当時の上司に「結婚しないの?」と聞かれて「セクハラだ」と言ったら睨まれるようになった。結局最後は契約更新できないと言われクビになった。あの上司は今は定年でいないだろうが。この発言のせいで精神科に通ってると言ったがこの仕打ち。10年近く働いても月給が1万円しか上がらなかったし。収入管理と料金計算で働いたが、同じ会社の人は女性が9割だし、親会社の社員さんも、ある程度経験を積んだ人が配属される部署だったからほとんど既婚者だし、結婚のチャンスもなかった。知名度がある会社で働いているということだけしか良いことがなかった。
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時短勤務以外の人に仕事の比重がかかってしまいがちで、不満が出てしまう部分もあるが、出来るだけ残業にならないように協力し合っている。
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リモートワークの制度は整っていて、準備は出来て、月2回のリモートワークを推奨されている。しかし、業務の性質上、月1回がやっとである。又は取れない。
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UQモバイル全般問い合わせ、ウォーターサーバーの水が無料で飲み放題の所と、女性陣がほとんど年下で、スタイル良くて、互いにスキンシップをはかれた所が良かった。
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同期が、沢山いて、年代も近いのは、有り難いけど、研修最終日に3チームに分けて、時間帯も朝番と遅番に分けて、同期がバラバラになるのは、寂しい!
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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