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ノルマがないですが、やった人とやらない人の差が少ないです。若い方には辛いかも知れません。商談も若いうちはいろいろ言われやすいです。担当企業によって忙しさが違います。また、エリアによっても違うのでどこに行くかで変わります。
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ノルマがないですが、やった人とやらない人の差が少ないです。若い方には辛いかも知れません。商談も若いうちはいろいろ言われやすいです。担当企業によって忙しさが違います。また、エリアによっても違うのでどこに行くかで変わります。
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部署によると思うが、比較的人間関係は良好。良くも悪くもノルマがあるようで無いので人を蹴落としたりする人が居ない。取引先とも絡む事が多く、取引先からは職場の雰囲気などで羨ましがられる事も多い。
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ルート営業でノルマがないので気が楽です。商品も場所取りが出来ていればリピートを待つのが中心なので助かります。販促物も他企業よりは作成してもらえます。他のメーカー様よりは商談は優先してもらえる感じがします。
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定期昇給などは普通にしていればあります。ある程度までは昇給はしてくれます。また、若い方には転勤等は優遇してくれる傾向があります。
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評価内容が分かりにくく担当企業によって当たり外れがあります。転勤後に地元に戻らせてもらえるかわからない。特に年配の方は不安。
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箱作りに慣れなもいます。人材派遣社員の方が作り方がいまいちの方もおります。人材派遣社員の方は不定期で来られることが多いので心配です。
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段ボール作りをたくさんありますが、手助けして作り方もいます。忙しくないときや人材派遣会社の方に箱作りを教えたりしてます。
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ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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