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他の部署との情報共有が苦手なため、うまく連携がとりないことが多い。また、近年は退職者も続出しているが、業務量はむしろ増えているため、ブラック企業が徐々に進んできている。全体の雰囲気は良好とは言いにくい。
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面接官の方の質問に答えている際、的外れな回答をしているわけでもないのに怪訝そうな顔をされたのはなんだか不愉快でした。 また、質問を面接官の二人で押し付けあっていたのも、無計画に面接を行っている印象を受けました。
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面接で聞かれたこと ・志望動機 ・5年後のキャリアプランについて ・なぜ国家資格を使わないのか(応募職種では使えない資格を持っていたため) ・現在はどのような業界で職探しをしているのか ・自分はどんなタイプ(引っ込み思案、リーダー気質など)の性格と認識しているか
投稿日:
総務課はなにもできない部署。正社員よりもパートさんのほうが、時間外労働をしている。正社員は定時になったら帰るのに、パートさんは残っている。また、1人で仕事や物事を進められない。決めることもしないため、他部署に責任転嫁がすごい。
投稿日:
家族経営で社長のわがままがひどかった。女性差別も多く、見た目が年齢より上に見える同期の女子に「ばばぁ」と呼んでいた。孫にあげるためにグッズを作らせたりしていた。休暇を取得することは一切悪いことではないのだが、ある社員が有給を取得していたが、社長が業務上で知りたいことがあったらしく、翌日でも問題ないこともその日に知らないと気が済まない人で、翌日、休んだ社員は呼ばれ、よく社長室から怒鳴り声が聞こえた。また、ある女性社員が1日休んだだけで、半年もしないで2つの部署を異動になった。とりあえず社長に貢げは上にいける。頭の悪い40~50代男性課長係長クラスが社長にゴマをすっているのが新入社員にでも見てわかる。
投稿日:
部署によっては、上司がとっても良い。ちゃんと話を聞いてくれるし、受け入れてくれる。問題があるところもしっかり伝えてくれる。
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歴代の女性社員は優秀だったととても聞くが、結婚や何かあるたびに社長が異動させるため、みんなやめていく。
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