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職場環境は有給を取らないことが美学かの空気があって、12/31から1/3までが最長休日でした。平日絡めた連休の取得が難しく旅行に行けなかったからが辞めた一番の理由でした。年間休日は100日行きません。上の人からは『そんなに休みたいならお役所に行ったら?』と言われました。年間休日120日の企業に転職できてよかったです。
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昇給は千円あがれば良い方です。年末の繁忙期しか残業手当申請できない空気でした。日々多忙な業務でもほぼサービス残業だった記憶があります。だから定時で帰るようにしてました。
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偉い人が来るとその晩は強制的に飲み会参加しなくちゃいけなかったこと。会社負担でしたが。そして、翌日はいつもよりも早く出勤して『昨日はごちそう様でした!』と言わないとなりません。なかなかタイミングなくて言えずじまいでいるとその偉い人に『お礼は言わなきゃ駄目だよ!』と怒られたことありました。行きたくて行ったわけじゃないのに。会社の飲み会は苦痛に感じました。
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玩具問屋なので子供の長期休み期間や祭日祝日、正月、GW、お盆が忙しく連休取得して海外どころか国内旅行すらできる環境ではなかった。旅行好きには向いてない。
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2ヶ月前に退職届けを提出しました。たった数年しか勤務してなかったが退職の際に退職金が支給されたことはありがたいと思ってます。
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基本給は少なく設定されてまして、調整手当というものがありました。福利厚生で良かった点は年に一度、医薬品を安く購入させてくれたことです。
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一般事務は成長することありませんでした。8時間仕事して定時であがり土日の休日が楽しみでした。モチベーションもありませんでした。
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当時の会社パンフレットにあった熱海での保養所には利用することなかったです。一度行って見たかったです。
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