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一人当たりの業務量も多くなく、17時退勤や1時間単位での有給、育児の時短勤務など柔軟に働けると思います。 またリモート勤務を推奨しており、遠隔地での勤務も可能な制度を導入しているので、実際に九州に在住して勤務している従業員もいます。
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フレックス制度はないものの、9-17時が定時で時間有給も細かく取得可能です。 残業は17時以降に「法定時間"内"残業」という形で加算されるため、手当は加算されやすいです。 また福利厚生制度も比較的充実しており、外資系の強みといえると思います。
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人数が少ないため繁忙期は転送出来ないことも多く、クレームに繋がることもありましたが他の企業よりは待ち時間が短いようで折り返し対応で納得してもらえる場合が多かったです。
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リモート勤務の際に、携帯電話はPCなどは基本的な支給されないので、自前で準備が必要です。 ただ、電話に関しては実際にはほとんど通話することはありません。
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子育て中の方は1時間早く帰る方もいて、かなり融通のきく会社だなと思いました。ちょうど産休に入る方もいたので、産休もとりやすいのだと思います。
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土日祝休みで定時には帰れたのでとても良かったです。シフトの提出があるので平日でもどうしても休みたい日は休むことができました。
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派遣社員だったため昇給はありませんでしたが、スキルアップすると昇給する場合もあるようです。もともと時給が高いので満足でした。また退職後に有給も使えました。
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土日祝は固定で休みのため祝日の多い月や2月など日数の少ない月は給料が少ないのが派遣社員にとっては困るところでした。
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リモート推奨のため、自宅勤務に関しては全く問題ありません。実際に自分も月...
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