株式会社ホテルコンチネンタル府中の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
フレックスを採用してはいるが、月間労働時間が長くて残業が基本的な業務に組み込まれている。 みなし残業があり、みなし残業分は働くのが当たり前という経営陣の考えが強くある。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
年間のベースアップはグループ企業含めて全くありません。 役職が上がる事でしか給料が上がる事はありません。 その役職を決めるのも実績などではなく、上の人間が気に入った者が対象なので努力する方向は自然と身内の点数稼ぎへどうシフトして企業としては間違った方向へ進んでいきます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新規採用は無く中途入社しか無いにも関わらず、会社自体に人事育成のマニュアルガイドラインがないので、とても大変です。 中途入社が中途入社を指導する事が続いているので会社のやり方が毎年違うものになっています。
ワークライフバランス
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質問・相談
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