有限会社箱守製作所のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
仕事で分からない事は先輩が教えてくれますが、会社としての教育とか、研修といった意味合いでは無いです。あくまでもサポート的に教えてもらえるだけなので、あとは自分であれこれ仕事の段取り等を工夫する必要があります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
自分の場合、面接で受けた給与の説明と、実際に支払われた給与が月によって違っていた事が何度もあったので、人事評価の結果なのでしょうが、評価基準が曖昧だったので、上司に抗議はしました。今でも、評価がはっきりしないのに、給与を減らされるという慣習は残っていると思います。
求人をチェック
不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
面接の時に、圧迫面接をされました。今だに圧迫面接をやる会社があるのかと、かなりビックリしました。縁故入社の人もかなり多いので、面接まで行ければ、多少の圧迫面接に耐えれば入社できるかなと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
自分は中途採用で入社しましたが、新卒採用の同僚と比べて、評価の点で不利な面が多かったです。あと、年功序列の古い体質の会社なので、一般社員の意見はほぼ汲み取ってもらえず、何か言っても上司からの評価を下げるだけでした。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2014年以前
投稿日：
全体的な社内の設備は、かなり古いです。あと、年功序列が強く残っている会社で、新人の頃は、ほぼ何でもやる事が多かったです。あと、社内の雰囲気としては、妙に男性社員の派閥と女性社員の派閥の仲が悪くて、ギスギスしていて、仕事に支障をきたす事が、かなりありました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
あくまで自分が退職した理由ですが、社内の雰囲気が閉鎖的なのと、社内で比較的若い自分の話しを上司が信用しなくて、年配の社員の意見ばかりを優先させていたので、この会社にいても先が見えないし、将来設計ができないと思い、退職しました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
ある程度仕事に慣れてしまうと、同じ仕事の繰り返しの毎日なので、しっかりモチベーションを維持しないと、流されてしまうと言うか、きちんとしたスキルアップにならないかなと思います。
金属製品業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
特に会社に不満があって辞めた訳では無いのですが、仕事に慣れてくると、毎日が変化に乏しく、あまりモチベーションが上がりませんでした。ただ、それはあくまで自分の退職の理由なので、会社が悪いという意味では無いです。
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