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集団面接と個人面接があります。緊張するなというのは無理かと思いますが、力まずできれば、そこまでの圧迫面接はないかと思います。基本的に入社するまではお客様として扱ってくれます。
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勤務地により、かなり古い工場やビルの場合があります。古いビルだとトイレが汚かったり、すきま風が吹いたりしており勤務地によるオフィスの快適度はかなり差があると思います。
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人事評価は、個人に明確に説明があり、納得感がありました。個人と上司とで一緒に目標を考えて、達成できたかが評価の軸になっていました。
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親会社から出向していた上司が、女性はアシスタント的な仕事をするものだと考えている古い考えの方だったことがあり、その対処に困ったことがありました。
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福利厚生は大企業なので、充実していました。健康診断では歯科健診も受けられました。社員食堂があり安価で昼食と、残業時は夕食も食べられました。
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やりがいはある仕事ですが、仕事の結果が工場の生産に関わるため、24時間稼働の工場に合わせて仕事をするのが大変でした。
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毎日でなくてもいいので、部分的にでも取り入れていくような取り組みがあればよかったなと思います。もちもん現在のコロナ禍では、テレワークしてると思いますが。
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いわゆるよくある質問ばかりだったかと思います。突飛なことは聞かれないので、リラックスして面接に望んでもらえば良いかと思います。圧迫面接もありませんでした。
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制度としてはありましたが、私の知る範囲で利用している方はいませんでした。...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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