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年々給料は下がってきている 有給はかたち的にはあるが、有給を使って休むと給料は出ずただ休んだことになり有給の日数はしっかり減らされる、有給買取制度というのがあり、ボーナス時に使わなかった有給を会社側が買い取りボーナスとして還元する制度がある。 だから有給使って休むと、その月の給料は下がって、なおかつボーナスも減る仕組みになっている
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支店があるので本社は支店までは細かく目が行き届いていないと思います。誰かが本社に報告をすると間違った情報でもそれが浸透してしまう事が多々あります。
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各々自分の現場を抱えているので、 現場から帰ってきて内勤(報告書・図面等)などの作業が終われば帰れる。 残業を強要する人は居ない 定時までは居なくてはならないが、それまでに自分の仕事が終わっていれば比較的に自由。
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朝が早く夜遅い時がある、 三郷・所沢・横浜に支店があるが、横浜の支店は人数もそこまで多く無いので三郷・所沢の人が神奈川県の現場に行くことがある。
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1人である程度マイペースで進められます。早く終わればその分早く帰れるし、遅くなれば日付けが変わる事も。自由度はかなり高いと思います。
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教育実習などはない。上の人と現場に行きどんどん慣らしていくのみで、まぁそれが一番仕事を覚えられる事だと思うので良いとも悪いとも言えない。
投稿日:
頑張れば頑張った分だけだけしっかり評価されていると思います。ホントに自分次第。やる気次第だど思います。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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