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2022年頃の話
出勤時間が昼すぎから夜になるため、子育てとの両立が難しい状況にあり、周りで産休、育休を取っている社員を聞いたことがない。男性社員も育休を取れるが、忙しくて取っている人を聞いたことがない。
2022年頃の話
基本的に対面授業を売りにしているため、リモートワークができない環境にある。事務職だけでもリモートワークをさせてもらえればいいが、家に持ち帰ると情報漏洩の管理ができないため、事務職も通常出勤になっている。
子育て世代はご家庭を優先できる風土があるのですが、その業務はそれ以外の社員にのっかることが多く、子育…続きを見る
指導員としての普段の業務は技術・技能ともに成長できる環境が整っており、受講生や訓練生とのかかわりあい…続きを見る
障害のある子供達の指導員として働いていました。 今までは高齢者の介護の仕事していたので同じ福祉でし…続きを見る
障害者雇用で入社したので掃除などが主な仕事ですがやりがいはあります。 私の主な業務はまず、掃除機を…続きを見る
2022年頃の話
事務社員の昇給・賞与はほぼない。勤続年数が長かったり、本部での勤務をすれ...
2021年頃の話
会長の思いつきでコロコロ方針が変わるワンマン企業。組織としての体裁はなく...
2022年頃の話
事務社員として、他の企業と比べてもかなり給与が高く、ボーナスももらえる。...
2021年頃の話
イベントを教室で行うことになると、いつも指示が直前で慌てる。それでいて準...
2021年頃の話
役職者ほど傲慢で、現場の声も無視するので仕事がやりにくい。また、感情むき...
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