株式会社増進会ホールディングスのクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- スポーツクラブ
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
人件費削減のためシフトに入れないことも多いです。仕事内容が多いので人数を増やさなければ残業という形になってしまいます。また、アナログなため未だに紙管理というところも仕事の効率を考えるうえで難点です。社員が少なく、アルバイトやパートがほとんどを占めているため引き継ぎ作業に時間がかかります。設備も怪しいところが多く、日々ドアが壊れたり等が起きています。有給の制度もないので、長く働いていても意味がなく、不満です。上が考えていることと現場で働く人との温度差があり、現場のことを全く見れていないのに、あれこれ無理難題を要求してくることに不満があり、日々改善を求めています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
本部長や専任さんにより、給与明細が配られない時期がありました。しかし転勤された後に入ってきた上司はきちんと明瞭な給料算出をしていただいたため、地域により変わってくる可能性があるかもしれません。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
生徒により、女性講師の方が話しやすい、集中しやすいなどがあるため、需要はかなりあります。シフトも比較的自由がきくので、出産などのライフステージにも対応可能だと思われます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
長期休暇の集団講習（春期講習、夏期講習など）から普段の授業に生徒を増やすことができるとポイント制（生徒1人1.5ポイント）として¥1,500給料がアップします。また、各時期に生徒アンケートが実施され、それにより自分の順位や本部の順位が算出されます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- スポーツクラブ
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
入社をきめた理由は、体を動かすことが好きなのでそれを仕事にしたいと考えたからです。会員様との会話もできますし、社会人としての礼儀は身につきました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
高齢の上司であれば男尊女卑、上下関係をはっきりさせるなどありましたが、上司が変わればクリーンな職場にもなります。地域性もあるかもしれません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
お給料は指導する学年や、勤続年数に応じて¥100ずつ上がっていきます。また、毎月のミーティングごとに時間給がいただけたり、地方への運行代としてガソリン代がいただけたりします。
コンサルティング業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
この会社では、講師として大多数が大学生のため、私は学部4年で退社を決めました。伝える時期は講習の開始前か、年度終わりがよいかと思います。
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株式会社増進会ホールディングスの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 静岡県三島市文教町１丁目９番１１号
- 従業員数
- 5人
- 代表者名
- 藤井孝昭
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