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2022年頃の話
自分は新光証券入社だが、完全に銀行系列になってからパワハラや長時間労働、サービス残業をはじめとするコンプライアンスの問題点が劇的に改善された。何よりも顧客保護の最優先になった点は大きい。合併前は顧客にとって無駄な売買を繰り返させて短期的に手数料を稼ぐ株屋のビジネスモデルだったが、今の方針になってから顧客と長期的な付き合いができるようになり、リテールの収益力は改善した。みずほ銀行から顧客を紹介してもらえることも強み。
2022年頃の話
同じ建物内で銀行員にへーコラしなければならないことや、大店の支店長をはじめとして役員級ポストのほとんどを銀行員が占めていることに、不満を持つシニアは多い。 証券プロパーは給料も同業他社比安く、さらに事実上の55歳定年のため、将来が不安。
2021年頃の話
会社にあるメインパソコンの電源が切れたり、アクセス不具合があると誰か会社...
2021年頃の話
給料のあがりかたについては比較的新入社員からしっかり上がっていく傾向にあ...
2021年頃の話
100%リモートワークが可能である仕事内容であり、コロナ禍でとても助かっ...
2021年頃の話
ボーナスは新卒2年目でも200万円くらいあります。管理職でなくても、30...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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