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基本的に1人で集配業務をこなしていくので社員とのコミュニケーションでいざこざが起きたりすることは少ないです。顧客先にはルートセールスなので顔が馴染んで伺いやすいです。 賞与が安定しています。コロナ禍に於いても変わらず賞与が出ました。昇給、賞与共に頑張った分見返りは感じやすい風潮はあるかと思います。
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マット、モップ、アルコール消毒液など衛生管理商品のレンタル販売を行っていた 1日20~30件を回るので時間など自分のペースで出来る 集配が少ない日は飛び込みで営業などをして実績をあげることが出来るのでモチベーションを保てる
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個人宅へのモップの集配を仕事としています。 自分の時間の都合に合わせて活動できるので、不定期な仕事をしている主人に合わせた生活の私にとってはありがたいお仕事です。 正社員ではないので、営業成績に気を遣う必要がないのが気楽で長く続けられます。
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持っているお客様にもよるが、自分の裁量で仕事をコントロールできる。金曜日は集配がないので有給をとりやすいので、プライベートが充実する。また、週単位で集配をするので、集配の管理さえできれば、金曜日以外にも休むことが可能。
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慣れるまで毎日残業が多すぎてしんどい 集配から戻って来てからの業務が多くほとんどの社員が定時にあがるのが不可能なので先輩社員などは タバコ休憩が多く吸わない人間からすると気分が悪い。全員が定時退社しようという意識が低すぎる 典型的な社畜な感じがして私には合わなかった。
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主に制服レンタルやお店のマットレスやモップのレンタル業です。 入社してすぐは営業はありません。決められたルートで契約済みの企業や個人店からレンタルの制服などを回収するルート周りが基本となります。ほとんど車の運転になるので夏冬ともにそこまで大変なことはありませんでした。ルート周りも最初は先輩に教えてもらいますが1週間もすれば一人で周ることになるので気楽に業務をこなせます。
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仕事になれてくると飛び込み営業をすることになります。新規契約者や新規企業への飛び込みなので営業が苦手な人やそもそもコミュニケーションがそこまで得意でない人には不向きだと感じました。もちろんノルマなどはありませんでしたが、あまりにも契約が取れなかったりすると上司からお𠮟りがあったりするので少し精神的に答えます。あとひとつ私が定職していた部署は人間関係は非常に難しいと感じました。 中途採用ということもあり、同僚はいなかったですし先輩も相談できるような人ではありませんでした。
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