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資格取得推進制度もあり、取得にかかる費用を援助してもらえるのは嬉しい。 また勉強会制度も考えられており、本気で合格を目指す人にとっては良いと思う。
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人事評価制度が確立されており、自分の成長目標が明確にされている。どこまで成長すれば次のステージにいけるか、ハッキリしている。
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本人の希望で取れます。全員にノートパソコンが支給されるため、テレワークをしやすい。子供や親の看護などで急に自宅にいなければならない時など、非常に環境は良いです。
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子育てがしやすいように、社員のテレワーク制度が確立されている。スペックの高いパソコンの支給もあり非常に助かる。
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なかなかチームプレーで業務をこなしている事が多い中、テレワークだと連携が取りにくい。積極的に行かなければ仕事が進まない
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仕事は担当制であるため、なかなか休んだ際の大役というのが効かない。休むと個人でそれを後々カバーしなければならなく、しんどさが増す事がある
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年功序列てきなものも昔はあったが、今は実力主義の社風である。頑張れば頑張るほど、成長し認められて飛び級評価される。
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子供の看護などで休みを取りやすく、また在宅勤務としての設備が整っているため働きやすいです。ノートPCの支給など大変助かる。
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