神戸交通振興株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
乗務員不足が顕著であり、早番が終わったあと及び、遅番の出勤前に加勤と呼ばれる、残業みたいなものがつくことがある。これが積み重なると、朝から夜までずっと働くということがある。受けるのは構わないが、自分のワークバランスを考えるべきだと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
442万円(回答者数97人)
投稿日:
正社員登用が無く、契約での採用になります。入社5年目で、無期雇用というものに切り替わりますが、正社員ではなく、あくまで無期雇用社員という、よく分からない曖昧な立場になります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
異業種から来た人もいるが、ここでの経験は今後の糧にはなると思う。頑張った分だけ残業もつくのでやりがいはあると思う。
ワークライフバランス
投稿日:
運行管理係員については人数が限られている上に、年休を取らなければ連休も基本的にないので、少し大変だと思います。
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