株式会社GRiP’Sのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
1分単位で残業代が支給されます。18時半が定時ですが、営業時間は19時までなので基本的には毎日残業です。タイムカードで管理されています。 産休・育休はしっかりとることができます。復帰後はパートとして、働ける時間に働くこともできますし、子どもが突然熱を出した時も休みを取ることができます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
割とワンマン系の会社なので、社長の意見と合えば昇格しやすいです。社長の意見と異なるようであれば降格もあります。実際にそういう人もいました。昇給はあまりないと思います。資格をとれば給料もアップします。数千円ですけれども。シフト制ですが、次月のシフトがわかるのは3〜4日前です。27日とか28日とかなので、予定が全く立てられず困ります。1日が出勤かどうかもわからないので、27日時点で4日後のシフトがわからない状態です。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
シフトの休みのバランスが悪い。作成している人の調整の関係かもしれないが、1日出勤1日休暇1日出勤1日休暇という週があったり4日出勤1日休暇4日出勤1日休暇など、休まらない日もある。週休何日という制度でないため、それがあたってしまった社員は疲弊している。 18時半が定時だが、どこの店舗も基本的には19時閉店なので30分は必ず残業時間がある。そこから締め作業などをするため、19時半〜20時までの残業が平均。長くなると21時を過ぎる。朝は9時過ぎには出勤なので、12時間労働することも。仕事が終わってからプライベートの時間はほとんどとれないので、家に帰ってからは食事・風呂・寝るのみ。 有給取得日は勝手に決められる。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
タイムカードで勤怠を管理しているため、残業代は1分単位で支給される。新人研修はもちろん、2年目や3年目、副店長、店長、育成リーダーなどグレードに応じて年に1回以上は必ず研修がある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
社長の理想が高すぎるため、会社が追いついていない。規律が謎に厳しく、管理部に申請を出すような用紙に書き方のマニュアルがついていないのにも関わらず、書き直しを要求される。コーチング文化を大切にしている企業だが、社長が全く実践しておらず、研修に行くと「それは間違っている」「その考え方は改めなさい」と誰かしらが集中砲火を受ける。研修制度があるのはありがたいが、社長がいる研修に行くのは地獄。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
完全シフト制なので、毎月休みの日が違い、平日に休みがとれるためすいてる店に行くことができる。希望休も申請すれば取得できる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
結婚したことが一番の理由ですが、精神的に病んでしまった部分が大きい。クレーマーが多すぎるのと、曖昧なルールでどんどん言ったもの勝ちみたいな接客に耐えられなくなった。
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
今はどうかわかりませんが当時は結婚しして、妊娠したら辞めるという風潮でした。今はもっと良くなっていると思います。
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