投稿日:
キャリア形成はもちろんのこと、パワハラ級の理不尽を受けるので精神はかなり鍛えられるかと思います。また、些細なミスで退職に追い込まれる場合、それが短期だとハンデを抱えることになります。それはそれで精神を鍛えることになるかと思います。頑張って下さい。
投稿日:
社長さんのお言葉が実に素晴らしいです。「パワハラなんてどこの職場でも起きる。うちでも起こりうる」「パワハラで死ぬやつはバカだ。死ぬ前に辞めれば良い」「男がお茶汲みなんてすると客の印象が悪いから女だけがやれば良い」という名言をいただきました。実に素晴らしいです。
投稿日:
あれだけ働いても給与は安いです。「お前らは雇ってもらっているんだから文句言える立場じゃない」「文句があるならやめろ。そっちの方がお互いにとって都合が良い」といいます。月に一度は食事会がありますが、そんなのいらないから給与を増やすべきです。
投稿日:
男性社員がいたのにお茶汲みは女性社員がやることになっていました。「女性社員がお茶汲みしてくれた方が嬉しいから」という時代錯誤な理由からでした。 また、男性社員よりも女性社員の方が長く続いています。男性社員は社長に詰められ、すぐに辞めさせられる傾向にあります。
投稿日:
ある程度ルーティンワークではあるが、人手が足りていないし(新しい人が来ても社長のパワハラですぐに辞めさせられていく)、おまけに県内に事業所を増やす方向なので、社員個々人の負担が大きくなっています。ちょっとつらいかなと
投稿日:
社長は優秀な人だと思いますが、パワハラというかかなり詰めてきます。「パワハラなんてどこでも起きる。パワハラで死ぬやつはバカだ。それに耐えられないなら辞めるべきだ」と開き直っています。男性で高学歴だと特にやられると思っておいた方が良いです。周りもフォローしようとしません。
投稿日:
前職をなぜ辞めたのか根掘り歯掘り聞いて下さいました。そして私の人格を延々と否定して下さいました。こうした素晴らしい面接をしてくださった結果、精神が鍛えられました。ありがとうございます。
投稿日:
行政書士としてのキャリア形成はできるかもしれませんが、短期で辞めさせられていく例もあるので、その場合はキャリアに傷をつけられると感じるかもしれません。
投稿日:
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