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成長・働きがい・キャリア
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20代の社員が多く、発言のしにくさは無かった。 自由度が高く、経営層(社長や役員、部長や課長)から言われたことさえ出来ていれば仕事の進め方など細かく指示されない。 「書類の数字をチェックする」「発注する」など具体的な仕事が多く、抽象度が高い仕事は少なく、あまり仕事内容で悩まない。 上司から「自分から仕事を探して欲しい」と言われるものの、実際は暇を持て余すくらいにしておいて、経営層に「今すぐこれやって!」と言われた時にすぐ実行できるよう仕事量をコントロールしておく方が喜ばれる。 成長、働きがい、キャリアを求めるというよりおうち時間を大切にする人に向くと思う。
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