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給料は年一度の昇給となりますが、若いうちはどんどんと給料が上がると思います。管理職になれないと40くらいで頭打ちになると聞きました。 福利厚生、電機連合に所属しているだけあり、とてもいいですが、保養所など昔はあったが今はないと聞いていまして、これからわるくなるかもしれませんね。
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樹脂材料の開発、製造に携わっていました。半導体系の材料なので、クリーンな環境で作ります。温度管理、空調管理がされていて、働く場所としてはとても恵まれていると思います。
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産休など長期の休みはとれないので同じ仕事に復帰するのは人員の空きがないと難しい。夜勤も出来なくはないが防犯上の理由から女性はなるべく安全な昼の勤務を推奨しているので選べない。
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女性でも自分の現場では力も必要ない仕事なので夜勤以外は同じ仕事が出来て子供がいても休みは自由に選べるし仕事時間も融通がきくので働きやすい職場になってます。
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仕事の注文が少ない時期だと残業が出来ない。仕事が無くても出勤は出来るが掃除や改善活動、別の現場など普段と違う仕事になるので結局は有給を使ってしまうので収入も減るし勿体無い。
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テレワークやリモートをやった事がないのでやってみたいが製造現場の仕事なのでやりたくてもやれない。やれない事をやれと言うのは同調圧力になるのでやれるような働き方の答えを出してから聞いてほしい。
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怪我や持病がある場合の雇用は難しいかもしれません。社内での健康診断もしっかりしてるので肥満とかも経過観察されて雇用契約の有無に関係します。
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製造現場なのでテレワークは不可能ですが地域柄かコロナに感染した人間は皆無...
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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