株式会社大協組のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 10代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
しかし、本社に行くまでの上司との掛け合いの際に、今の子育ての状況を考えて、改善出来ないかお願いしてみたのですが、そちらでは策を考えていただけることは無く、夜中までの勤務を毎日の様に入れられていました。時短勤務の話をしてみたのですが、そちらも受け入れて貰えることはなく、このままでは家族も精神的にも大変になる事、私自身も幼い我が子の成長を見届ける事も出来ないと思い、退職しました。子育て世代でももっと働きやすい環境を作ることが必要だと感じました。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 10代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
温泉施設での接客業務をしていた時は、子育てと両立が難しく、夜中までの仕事の時は、家族にワンオペで乳児を任せっきりになってしまっていました。そのような子どもの事を理由に退職を考えましたが、上司に話を持ちかけると、本社まで話を通してくれて、本社でいい方法はないか話し合いが出来たのは良い点だったのではないかと思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 10代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
大きい会社なので、安定した給料があり、 福利厚生もしっかりしているので 建設業界としては安心な職場だと思います。 年に1回昇給がありました。 賞与は、5年務めましたが1ヶ月分は 出ませんでした。 ですが、もっと長く続けられている 上の方達は貰っていたと思います。 土木部以外にも、建築、舗装、 環境プラント、温泉施設、 バッティングセンターの事業部があり、 部署移動出来るので、土木から 温泉施設へ、等と全く違った 働き方が出来ます。 温泉施設、バッティングセンター以外は 大型連休はしっかり休みがありました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分の家を建てようと思ってたが 社内での報連相も出来てないし 作業している人も雑な人がいて 建てたいとは思えない けどこの会社で家建てないと虐げられて 減給にもなるなら辞めるしかない
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
建築の仕事 住宅（新築）の仕事していると 完成した時の達成感が少しある 出来上がった時のお客様の嬉しそうな顔は良い
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司に気に入られれば評価も上がるかも パワハラ等の相談窓口みたいな人がいるので 何かあった時に相談出来るのは良い
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
建築の部署がある会社だからなのか 他の会社で家を建ててはダメみたいな感じ 他で建てたら社長や常務から嫌な目で見られるし 減給にもなると聞いている それはパワハラだと思うが
建築・土木業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 10代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
有給が極めて取りづらいです。 現場が始まると、有給はよっぽどの 用事がないと取れない雰囲気です。 しかし、現場が終わってしまえば 有給はしっかり取れます。 部署によりますが、残業が 現金ではなく有給で与えられるので、 残業しても給料の変化はなかったです。
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