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一族経営だから仕方ないのかもしれないが、社長や常務など経営陣のご機嫌伺いをしなければいけないのが苦痛だった。 また、社長のお気に入りだけが評価され、役職や待遇面でも優遇されていた印象がある。
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全体的な比率としては女性が多いが、産休後に復帰する人は少なかった印象。 また、役職のある立場に女性は少なく、男女平等な評価が行われているかは正直微妙なところだと思われる。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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