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ルート営業が基本なので仕方内容はわかりやすい。 ノルマといったノルマは無く、自分で目標を掲げて仕事をしていけるのでそれぞれのモチベーションで仕事に向き合える。
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倉庫はパートが大半のようでした。 正社員登用可能!など求人ではやたら正社員登用を推していたように見えたので、応募したが、2年で正社員登用となれば早いほうとのこと。また契約社員のままの場合もあるとのこと。契約社員として働き続ける気はさらさら無いので(待遇が正社員と契約社員で異なるので)、登用を前提のつもりであればと期待して面接を受けたのでそこはミスマッチとなった。
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ルート営業が基本なので仕方内容はわかりやすい。 ノルマといったノルマは無く、自分で目標を掲げて仕事をしていけるのでそれぞれのモチベーションで仕事に向き合える。
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倉庫業務の応募をしました。 体力はありますか? 通勤は何分ぐらいですか? 長所・短所を教えてください。 これまでの職歴の退職理由を教えてください。 など。 特に体力の有無については2回ほど聞かれた。
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給料が10年いてもそう変わらない。 ボーナスが少な過ぎる。 業界的に賃金の少ない業界のようだが、今の時代に合わせていかないと今後の人員確保が難しくなるだろう。
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古い人間が多いためか、若い世代からするとアナログなことが多く、指摘しても昔ながらが良いなどの理由で変更されない部分もある。
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エリア分けされるのだが、その年によって良いエリア、悪いエリアがありどれだけ仕事に打ち込んでも成果が出ない時がある。 それでも売り上げが悪ければ叩かれる事もある。
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雰囲気は良い。 部署が違っても部署ごとの距離が近いため毎日顔を合わせるし、仕事以外の話など和気藹々とやっている事が多い。
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基本給が少ないためかボーナスが少ない。 月給よりも少ない。 10年勤めてもそれは変わらない。 年功序列的な部分があり長く勤めても上がいる間は役職も給料もそう上がらない。
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