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順序は異なる場合も多いが、店舗での店長面接。 ブロックでの面接を経て本社面接となるが専門スキルよりも精神論を語ればそれなりに面接は通る。
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現場での面接後、本社面接となるが専門スキルを評価されるわけではなく、あくまで精神論重視。 アパレルらしくない会社だと思う。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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