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非正社員として働いていました。残業はほとんどなく、あったとしても月10時間以内だったと思います。休日出勤を依頼されたこともありましたが、予定があると断ることもできます。
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ひとつの課にしか属したことがないので会社全体としてはわかりませんが、非常に無駄が多く、効率が悪いと感じました。また何もできないような正社員の方もいらっしゃいました。
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職能給と責任給にわかれていて、足して基本給となるため、職能給は年を重なれば自動で上がった。 責任給は予定の年齢までに役職につけば、基本目減りしない。 また、若くして役職につけば、高給取りになった。
投稿日:
上記のシステムなので、事務系の社員は責任給が頭打ちになり、同期入社でも給与に格差が生まれた。 また、この責任給の評価が相対評価なので、わかりにくかった。
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