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基本的には提出した履歴書通りのことを順々に聞かれて行く。面接は最初に企業についての説明や仕事内容の説明が詳細に行われた後、自身のキャリアについて色々と質問される。多少突っ込んだ質問もあるがしっかり対策していけば回答可能なレベル。疑問点に関しては聞けば詳細に答えてもらえる。一次面接後に簡易な性格診断と知能検査がある。派遣会社だが3次面接まだあると内定までしっかりと段階を踏んでいくスタイル。
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人のふんどしで相撲をとっているような会社なので、自分でどうこう出来るようなことはありません。派遣契約に基づいての給与ですから上司の顔色をうかがいながら仕事をこなしていくだけです。職場に気の合う仲間ができたら、ある程度納得がいくかもしれませんが、そこは個人の努力がかなり必要になってくるでしょう。有給制度はありますが、仕事内容によってとりにくいところがあるので、しっかりと確認をしておいたほうがいいでしょう。
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派遣契約元の会社は、それなりの大手企業なので、入りこんでしまえば安定はすると思います。しかし人のふんどしで相撲をとっているのですから、昇給はないと思っておいたほうが不満に感じないでしょう。賞与は年に2回、夏と冬にそれぞれ給与の約1ヶ月分くらいです。残業手当は1分毎に支払われますが、ほとんど残業はありません。
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有休や午前休/午後休が比較的取りやすい。 休んだ時、表立って文句を言う人もいないので精神的にも取りやすい。 残業も少なめなので、仕事と家事の両立がしやすい。 事務仕事なので、年齢が上がっても続けられる。 長く働ける分知識も身につく。 実際に子育てしながら、産休取りながら働くお母さんもいる。
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各種研修講座はあるが、時期が一定で仕事内容によっては全く受講できない。また、当たり前かも知れないが時給の発生もなく、自分の休みを返上して、都内まで出かけ、ほぼ1日を費やしたとしても、その後の時給アップなどにも明確に繋がらず、モチベーションは上がらない。
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派遣社員として働きました。就業先では派遣、正社員の垣根がなく仕事自体はスムーズでした。職場の雰囲気がよく、わからないことに対して根気強く丁寧に教えくれるので、成長したい人にはオススメです。 ただし、過去に実績やスキルがない人の登竜門としてはよいのですが、大したスキルは身につかないので十分だと思った時点で、次の会社に転職したほうがいいです。
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どんな職場を良い環境や長期的に働ける環境だと思うか?また面接官の方は淡々としており、穏やかな雰囲気というよりは事務的な雰囲気で面接は進む。
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その日で仕事がほぼ完結するので、翌日に持ち越しがない。残業がほとんど発生しない。急に休んでも持ち越している仕事がないので、人員が減るという会社側のデメリットはあるが、休む側は気は楽でいられる。
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