投稿日:
コロナ禍前までテレワーク制度は無かったが、コロナ対策としてテレワーク制度を導入。 コロナ対策のテレワークは2022年8月に終わったが、働き方改革として、申告すれば週2回までのテレワーク可能。 ただ実践している人は少ないが、申請して却下される事はない。
投稿日:
コロナ禍への対応としてテレワークを導入しました。仕組みとしては通常出勤時...
投稿日:
テレワーク、リモートワークは行っていて、行うときは主にコロナの感染事情に...
投稿日:
コロナ禍前までテレワーク制度は無かったが、コロナ対策としてテレワーク制度...
投稿日:
コロナ渦の緊急事態宣言に伴い、生産現場以外の間接部門でPC業務メインの職...
投稿日:
コロナ感染拡大を受けて、テレワーク制度が早くから整備されていた。感染拡大...
投稿日:
テレワークが推奨されており、特別な申請なしでも、ルールを守れば、実施前日...
投稿日:
現場仕事の為、リモートワークはない。しかし、資料作りだけの仕事の時は、積...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
矢崎部品株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
矢崎部品株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。