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2022年頃の話
集中して仕事が出来、また自分のペースで仕事が出来る事が出来る所が良い、前の職場はメールが多く仕事が常に溜まっていたが、今の仕事は今後行わなければいけない事に対応出来る所が良い。今はインボイスや電子帳簿保存法のシステム化等に対応しているが、通常の担務をこなしながら対応出来ている。それを考えると仕事に余裕があると思う所がある。
2022年頃の話
頑張っても頑張らなくても給料に大きな差がつかない。そのためモチベーションが上がりにくい。やる気ない人がたまにいる。 これはやる気のある人からするとモチベーションが下がる原因にもなると考えられる。 都市部は社宅や独身寮があるが、中央新幹線建設に関わる人は人里ではないところが住居になる可能性があり、乗用車の所有が必須になったりとコストがかかる場合がある。
2022年頃の話
昇格試験に数年連続で不合格になると定期昇給額が徐々に少なくなっていってし...
民間会社になったため、公務員時代に比べるとすこし窮屈になっている 組合も以前は強いもので、勤務時間…続きを見る
2022年頃の話
そんなに給料じたいはよくはないが福利厚生などプライベート部分で助かること...
2022年頃の話
私の職場は電気設備の保守管理業務ですが、昨年の新型コロナウイルス感染症拡...
2022年頃の話
人事考課制度により個人の絶対評価とは言っても人事考課者も人であり、無意識...
2022年頃の話
総合して考え方が古く、鎖国的な会社と言える。採用も中途採用はなく、社外の...
2022年頃の話
泊まり勤務がある。生理休暇はありますが取りにくい。必ず代替えとなる人が必...
2022年頃の話
育休、産休などの制度が十分にとれる。年休消化がしやすい。ボーナスがいい!...
2022年頃の話
比較的しっかりと評価してくれると感じている。仕事で失敗をして処分を受けた...
2022年頃の話
給与は昇進するにつれてしっかりと貰えると感じている。仕事ができる優秀な人...
2022年頃の話
どうしても入社した際の学歴で昇進スピードに差が出てくる。特に入社して7年...
2022年頃の話
現場での業務が多いため、結局はテレワークなどをしても不都合が多い。実際に...
2022年頃の話
誰でも一律に上がるので、不祥事を起こさない限りは昇給する仕組みである。ま...
2022年頃の話
管理者には当たり外れが激しい。価値観を押し付けてくる有名大学出身者は要注...
2022年頃の話
女性の割合は少ないが、平等に評価させれていると思う。努力次第で昇級スピー...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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