株式会社FunClockの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 6人
- 平均年齢
- --歳
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
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公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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株式会社FunClockの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
資格による昇給を前提にして、かつ未経験のSESからスタートするので、基本給はだいぶ低いです。未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。働きながら、勉強する気概があれば向いているでしょう。資格をとるだけでベースの給与があがるのは良いと思う。昇給の制度が明確なのでやりがいはあるでしょう。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
未経験からの採用という点で門戸は広いが、人材の質はその分落ちると言えるし、給与がそれを物語っている。資格を取れば昇給というが、実務で積める経験を通して得られるスキルを蔑ろにしているので、社員が資格を取ることそのものが目的化してしまっている。これは社員というより会社の方針だから仕方ない。 また、帰社するやレクリエーションに参加する人を優遇する節があるが、案件先によって帰りの通り道でない人や家が遠い人にとってはメリットはないだろうし、昇給にアウトプットされるわけではない。しかし、経営陣に媚を売るという手段では最善手かもしれない。
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