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ITのベンチャー企業なので、色々な変化が目まぐるしいです。 今年も親会社がナスダックに上場したり、新しい事業が始まったら、飽きることは無いですが、変化についていけないと、不安になるかもです。 社長がワンマンで、新たなる開拓を求めているので、やる気がある人がどんどん出世します。安定を求めている人には、不向きかもしれません。3年目の若手でもやる気があれば、部のトップになったりしてます。
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困ったことがあると、誰かしら教えてくれます。社員の皆さんは優しくて、フレンドリーです。社長や、取締の方も肩書きで呼ばず、さん付で読んでいます。一つのフロア内に全ていて居ます。週2回はリモートですが、 web会議や打合せがteamsで出来るので、仕事で違和感はないです。 休みも取りやすく、有休取らないと、取るように言われます。また、フレックスなので、10〜16時の間いれば良く、決まった就業時間を1ヶ月間で調整して、います。 結構、17時にサクッと帰る人も多いです。 技術職は、朝10時から、夜型の人が多いです。
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週に二回のテレワークがあります。リモートワーク中は、通信料金が支給されます。連絡はTeamsで出来るので、コミュニケーション取れます。フレックスなので、朝は10〜16時までいれば良いので、早く帰りたい時や、前の日遅くても調節出来るのがとても良いと思います。 入りたてで、有給が無くても、体調がすぐれない時も連絡すれば、テレワークに変更もできます。 社員の人は良い人が多いので、聞けば丁寧になんでも答えてくれます。分からないことがも知っていそうな人を繋いでくれます
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週3出社なのは、技術職には必要なのかな?と思いますが、新入社員には在宅だと不安になるから良いのかもしれません。 会社のパソコンがMacなのでTeamsだと、たまに不具合があるのが、ある気がします。データ容量も重たくなるので、それが難点かもしれない。
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部署にもよりますが比較的休暇は取りやすく、遅刻や休みもチャットで済むので休みやすいです。フレックスやリモート勤務も取り入れているので午後から出社なども出来、前日遅くまで飲んでも次の日は楽出来ます。
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誰も経験したことがない仕事が多いので、先輩上司と言えどあまり頼りにならない場合が多いので、問題解決能力に優れていないと途中で挫折してしまう可能性が高く、社員の出入りも多いので、社歴の長い頼れる先輩上司がいない。
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小さな会社なので人事や社長からの評価がものを言います。 毎年各個人で目標を立てますが、上司によっては自分の目標を部下に丸投げのやる気のない人もいますのでご注意を。
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上司によっては無茶振りが多く、業務量が増え残業が日常化することや、指示する上司が容量分からす仕事を振ることもあり、余計な労力を割くこともあります。
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