株式会社NECTのクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
リーダー昇格するためのサポートはまだ少ないと感じる。 管理部門側で色々対策や研修を始めたところなので、今後は色々変わる部分があると思うが、まだ試行錯誤しながらやっている感じがする。 現状は個別で相談しながら、自分の足りていない部分や課題を洗い出しフォローしてもらっている方がほとんど。 ただ、そうやって積極的に動いている方の昇格は早い。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価制度は明確な目標が設定されているため、分かりやすい。 難易度は人それぞれによって捉え方は異なるが、あやふやにはなっていないのでモチベーションが上がる人は多いと思う。 リーダーの役職は評価基準を満たすと、絶対に昇格になる。と会社が約束している点が面白いと思った。 経年数や上司との仲の良さは評価には含まれないので、会社に貢献した人やスキルがある人が昇格できる仕組みがあり、今時っぽさ・ベンチャー社風を感じる。
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不満な点仕事内容
投稿日：
仕事内容は派遣先へ出向 主にケーブルテレビの営業や人材サービスの営業など 仕事内容は出向先に100%依存するため本社と一切連絡取る必要なし 名ばかり正社員 給料も５年働いて数字も100%以上残しているのにも関わらず０円 関東圏の人以外は本社と距離があるため評価されにくいためやめた方が良い
不満な点人事・評価制度
投稿日：
会社から求められるものと派遣先で求められる項目が違うと何を頑張ればいいのか分からなくなる。上司などとの相談にも寄ってきますが全体で決められている物なので簡単には変えられないそうです
投稿日：
リモートワークを推奨しているため自宅でも仕事を完結する事ができる。自分のペースで仕事ができ集中できる仕事の効率も上がる。 出社も週に1回でも問題無い。
不満な点退職検討理由
投稿日：
続けていて今以上のスキルがつくのかが不安になる。また派遣先の業界も変化が多く、縮小傾向にある。変に続けるよりだったら人によっては他のもっとインセンティブなどがある会社に行った方がいいかも。
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