ナイル株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/10/03

リモートワークに関しては、コロナ以降はフルリモート勤務が基調となり、コロナ後も継続されると思われます。 勤務時間ついては、11:00-16:00コアタイムのフレックス制度で、自身の業務次第で上記のコアタイムのみの勤務という日があっても全く問題ない雰囲気です。更に、月間の労働時間が担保されれば、コアタイムを月に2回まで4時間に短縮して実質半休のように使えるプレミアム・フレックス制度というのもあります。個々人で月内で時期により業務状況に波が出やすい中で、メリハリをつけるという意味で非常に良い制度と感じています。これも相当カジュアルに運用されていて取得率は高い印象です。 以前は総じてベンチャー然とした労働環境でしたが、ここ数年でかなり飛躍的に改善している印象です。