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データ入力で毎日自分の入力した時間の速さや仕事の量を記録していくので、昨日の自分と比較をする事ができモチベーションアップに繋がる。
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上の方はただ歳を重ねて上の位置まできました感がすごく、上の立場の人がこれだと誰も下はついてこないなと思うような人でした。下に教える事も仕事なはずですが、教え方が面倒臭そうに教え、いらいらしている事が多い為新人さんがビクビクしていて可哀想でした。
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アルバイトでも毎日いろんな仕事を覚えさせられる。アルバイトの人に対しての扱いが酷い。上の人の教え方が悪すぎる。言葉遣いが悪く、言葉の選び方に注意してほしい。
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元々、本社以外の事業所は女性しかいない。 パートでも産休は取れるので、実際に産休を取った人もいた。 社長が女性なので子育と仕事の両立に融通が利く社風はあった。 家族の事情、特に子どもの病気や学校関連は重視してもらえた。孫のお守りがあるからと休んだり早退する人もいたくらい。 ただそれで抜ける穴は独身者、子どものいない人に回ってくるし、そういう方には出来て当たり前のようなプレッシャーもあったと思う。
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パートから管理職にまでなった方は居たが、そこまでの経緯は実際には家庭と両立してとは思えなかった。 家庭と両立させて働くなら、待遇の低いパートに甘んじること、正社員目指すなら何をおいても仕事が最優先と割り切ることと、実に判りやすかった。 女性の働きやすさの解釈をどう捉えるかで居心地の良い会社か否かは分かれると思う。昇進昇給よりも家庭の主婦の立場を取るか、家庭より仕事人のステータスを取るかの2択にはっきり分かれる会社なので、自分の割り切りが重要。
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家庭環境が大きく変化し、転居により通勤が不便になった時点で退職を申し出たが、出勤退社時間の大幅な変更提示などにより、段階的に退職へのスケジュールを組めた。 退職までに、無給ではあるもののいったん休暇扱いで保留にしておいてもらえたのも、席の確保の安心感はあった。慰留はあったが圧迫感は薄く、こちらの都合を汲み取ってもらえたのは心理的負担が掛からず良かったと思える。
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IT関連、サーバのオペレータ、エンジニアなど 配属先が豊富な印象があり、しっかりとした企業に配属されるので、しっかりとしたシステムに携われる、自身はオペレータ止まりではあったが、やる気次第で資格の取得からのエンジニアに転向することも可能かと思われる 定期的に配属先が変更になる場合があるがそれも色々な経験ができ、色々な人間関係を築くことはできるとは思う
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休憩がだいたい1時間事に10分あるので気分転換する事ができる。美味しいお弁当を出してくれた日が1日だけあったのはとても良かったです。
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