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必ずしも希望部署で働けるわけではないので、部署によっては働きがいは感じられない。 自己申告書を年1で提出するが、その希望が聞かれることは殆ど無く、逆に希望していない部署への異動が多い。
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産休、育休中は無給なので、少しサポートがあればなお良いと思います。配属される部署によって業務量や内容が違うので、異動したときにまるで転職したような感じがします。
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人員削減の影響が現場に偏っている。 事務方も多忙ではあるが、現場の事を間違いなく『下』に見ているため、現場の環境は開戦されることはない。
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契約社員の中途採用は、前職を考慮することはなく、年齢に関係なく最低賃金からスタート。手当は正社員と契約社員で少しの差がある。
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現段階では給与カットはないが、賞与はカットされている。 福利厚生は、成田空港のグループ会社と言うこともあり充実している。
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福利厚生は充実しており、旅行やスポーツ観戦、コンサートなどのチケット、スポーツ用品等を半額で購入できる(金額に上限あり)など、とても満足しています。
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研修は現場単位で定期的に行っているようで、スキルアップには繋がっている印象。ただ、事務方は現場に関心が無い。
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