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修繕費がないのか、不便なところな沢山ある。雨の日はとにかくコンクリートが、滑る。社員は仲の良いアルバイトと喋って仕事しない。料金設定が低いから、スタッフの給料も低い。年配者が多く、暇なときは他の人が仕事をしていても体力的にきついからと言って手伝わない。
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ある意味やる気のないかんじがするので、頑張っても給料が上がったりするわけでもなく、コロナで売り上げが下がっても、コロナ対策のみで、コロナ終息後の事を考える時間があるのになにもしていない気がした。よく言えば仕事がないので、時間さえ過ぎればお給料もらえる感じです。ほとんどパート、アルバイトなので、社員はほとんどいないから、みんな「いつでもやめられる、辞めれるし!」っていう気持ちで働けるので、プレッシャーはなく働ける。
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昇給はほぼないとおもいます。 このコロナ禍、経営はかなり厳しいときいています。管理職正社員のかたは ボーナスほぼカットらしいです。 一般の社員はそんなでもないみたいです。 基本、正社員しか賞与ないので パートさん達は関係ありません。
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色んな業務形態があります。 基本サービス業です。 色々聞きますが、事業所の場所、責任者によって働きやすさは変わるみたいです。良い点、特に思いあたりません。
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有給についてパートでもあるのか聞かないと話してもらえない。『人間関係で新しい風を吹かして欲しい』と言われたが、それは社員の仕事だと思う。新人にそんな事を言うのは『あ、やばいんだな』と思って気が重かった。
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やる気のない人ばかりなので、それなりに衝突もあり、誰かがやるだろうというかんじの仕事を下のの人にやらせて自分はなにもしない上司、先輩。施設が古いので故障修理、掃除を頑張っても綺麗さが感じられないし、頑張り甲斐がなく、年配の人が多いし、若い子だからと仕事を押し付けられ、自分達はくっちゃべって給料もらってて、若い子にはお勧めできない。
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責任者によると思います。 良い責任者にあたるとちゃんと 評価してくれます。 明確な基準はないのだと思います。 気に入られないと
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面接時の雰囲気は良い。自社アピールも上手だし、やる気にさせる言葉をかけてくれ、終始にこにこして対応はしてくれる。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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テレワークなんてものがあることを知れる。なんとなく、このコロナ禍ではじめ...
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