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土日祝日はほぼカレンダー通りに休みだったので、プライベートのスケジュールは比較的やりやすかった。またゴールデンウイークや盆、年末年始なども世間並みに休暇がとれていたのでワークライフバランスとしては悪くなかったと思う。
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新規事業としてあれこれ起ち上げてはみるものの、経営陣の腰が据わらないものだから、目先の経費がややかさんだり、売り上げに直結しない地味な営業活動が続き時期などは叱責やら嫌味やら資金を引き揚げることを示唆されるやらで本当に滅入る展開が多かった。とくに高齢な人たちは既に理解力があやしく、自身の発言や約束事をすっかり忘れ棚に上げてしまい、なかなか目標の共有を維持することすら難しかった。
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良い点で書いたように、休暇は比較的とりやすい環境だったが、反面ふだんの勤務としては残業が多く、それもほとんどサービス残業でブラックな働き方だった。立地が大阪市内の便利の良い地域だったので交通機関が夜遅くまで融通がきく環境だったので、なおさら夜は遅くまでサービス残業していて当たり前な雰囲気でつらかった。
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経営陣、とくに社長が高齢で、とにかく頑固でよかれと思っての進言だったりしても全然聞く耳を持たない。むしろ何かにつけ重箱の隅をつつくような案件で叱責してきてやる気がそがれる。
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一応毎月安定して給与は指定の銀行口座に振り込まれる。明細は今時に手書きだったりするし、明細を渡されるとき事務員に嫌みを言われたりもするが一応支給はされる。
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社長が高齢で、ワンマンなだけでなく非常に疑い深い性格かつ高齢ゆえの弊害か、なんでもないことですぐにカッとなり怒鳴ったり机を叩いたりとても横暴。長時間オフィスに残っているのが美徳かのような古い考え方でとてもやりにくい。
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少人数だったので、それなりに風通しは良かったかもしれない。またフロアが2層に分かれており、ややこしい経営陣とは別フロアだったので一定の距離は保てた。
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安いうえに、毎日遅くまでオフィスにいるのが美徳のようなことを言われ、遅くまで残業することも度々だったわりに、サービス残業となることが多くて納得いかない。ボーナスも出るように聞いていたのに結局出なかった。
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