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若いうちから色々な仕事を任せてもらえるので、責任のある仕事を任せてもらえるのも早いです。2年目には副店長、3年目には店長も夢ではありません。お店のディスプレイや商品の発注も自分で担当することができ、一から自分のお店を作ることができます。店長になりキャリアを重ねるとボーナスなどにも反映しますし、なによりお客様の反応や売上の数字を自分の目で見て結果がわかります。大変なことも多い仕事ですが、とてもやりがいがある仕事です。
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どうしてもシフト制の仕事になるので、日々の仕事に取り組みながら自分の仕事もこなしていかないといけないため、じっくり教えてもらえる時間もなく、新しい仕事を覚えるのは大変です。異動などがあった場合の引き継ぎ期間も決して余裕があるわけではないので、社員の仕事の引き継ぎもなかなか大変です。
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福利厚生はきちんとしています。妊娠してから産休育休をとった社員がいましたが、しっかり産休育休をとった上で復帰されていました。復帰後の働き方も会社と相談でき、とてもいい印象です。
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産休育休を取得することは可能ですが、復帰後にそれまでと同じポジションに戻ることはほぼ不可能です。基本的にラストで売上の管理や発注などを行うため、夜遅くまで働けないともとのポジションには戻れません。
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ギフト商品を冠婚葬祭で使われる方もいらっしゃり、のし紙も各種取り揃えており、一通りの知識は教えてもらえるので、自然と身につきます。 また、謙譲語や丁寧語なども接客用語の中で身に付いていくので、勉強になりました。
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交通費の支給が、規定の時間を越えていないと支給額が下がるので、交通費を負担しなくていいように計算してシフトを出したが、削られたり、早上がり等で時間に達さない月があり、実費分が出た。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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