セーバー技研株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
適切とは言い難い評価制度で給与の上がり幅に差があった。粉飾決算をしていても賞与を配布できることは素晴らしいと思います。 また役員や管理職な気に入られると給与が伸びるため、社内の立ち回り方がとても大切な会社です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
減給があった社員に対して説明が一切なかったと聞いた。ただ、減給した分を他の社員に還元しているようで、社員はみな家族、の意識があると思われる。 評価に関してはそれを判断する層に技術がないため、全く適切とは言えない。 とある役員が降格した際にも減給は無く、社内の立ち回り一つで昇級減給が決まる。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価制度自体が無いようなもの。まだ会社としてなんのシステムも整っておらず、ワンマンの会長と社長が親子経営しているオーナー企業です。良い意味でその一族に気にって貰えば昇進や昇給があるのではないでしょうか。それは素晴らしい事だと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まともな評価制度や昇給などを望むのであれば、それは皆無と言えます。基本昇給や歩合制度などもありません。口約束で昇給があると言っているだけで、各人の仕事を数値化したり成績を測るようなシステムや基準自体が整備されておらず、あまり個人的にはおすすめ出来ない企業です。私が在籍していた時期は誰もが経営層の悪口を言っていて信頼関係は崩壊しているような状況でした。また経営層と管理職層も日々揉めていて、1年で30%近くの人員がまとめて退職をしているような状況でした。私も退職致しました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
去年まで数年勤めていて退職しました。とにかく会社の体質が昭和のオーナー企業といった形で何をするにも会長父と息子の社長の一存だけで決まる。その社長が先見の明がある人なら良いが基本全て思いつきを大事にしていてどんどんやって、後でやめれば良いやという方針で顧客や従業員は振り回され続けている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
キャリアとしては空調の現場代理人以外手に入れられないです。働きがいを見つけている人は社内にほぼいないので、会社は何かしらマネジメント面での対処を取らないとならないと思います。 そういった働きがいの無さからか、私のいる部署では大量の離職者が毎年出ますが、会社の経営層は去るもの追わず。人は駒。と思っているのでオススメできない会社です。福利厚生は基準値はあります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
業務が残っていると皆残業して終わらせようとする風潮がある為、残業は多い。ただ19-20時くらいには退社している社員が多い為、月間残業平均で40時間位だと思います。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
現場代理人として施工現場の管理で現場に行く。 残業代はでるがパワハラが凄く、トップダウンそのもの。良いところいったら長年の会社の頑張りで常に依頼があるところか
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