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各部署、各班によって仕事量の差が大きいのですが、納期に間に合わないという場合でも、部署間等の連携はない。 人数に対しての仕事量が残業時間を考慮しても間に合わないのに役員は理解できておらず、理不尽に怒られることが多くある。
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基本的には各部署、各班のリーダー、管理職の人が評価をするので、しっかりコミュニケーションをとっていたりミスが少ないとある程度は評価される。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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