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業務内容が常に変更が起きる。私の考える営業業務を現場に投げて現場の遅延が発生する事を良しとしている。 新しく考案するルールも建設的ではなく、その場しのぎで継続はなく改善もみられない。
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この点に関してはとても良い環境であると言えるだろう。女性が如何に働く事ができるか、実務の中でも女性がいてこそできる現場もあるため女性に進出には寛容である。また、女性の休みに対しても認められている。
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前項にも記載したが私自身起業した経験もあるがこの会社は社員同士の仲がすこぶる良い。各セクションのリーダーもきさくでパワハラ的な言動及び、行動は一切なく教育に対しても親切丁寧である。
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出勤及び退勤時間の形態は物件の場所及び権限者、物件責任者等の意向より時間は様々ではあるが業務内容からすれば当たり前であると考える。プライベートな時間を計画的に構築するのは少々困難。
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現在徐々に一般的企業のするべく待遇などの制度を考え、施行はしているが建設的ではなくとりあえず感は否めないがまぁ、最低限の状況にもっていこうとする姿勢のみが良い点。
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ワンマン企業である為給料面で低いことはよくある事ではあるが実利にお応じた給与体制を明確に確立するべきだろう。システムも入社時には理解しがたい部分があることは否めない。
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唯一難点はワンマン企業にありがちな業務に対しての方向性の転換。きのういっていた事と翌日言う事が変わってしまう事により会社の雰囲気が左右される。
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特殊技能を必要とする国家資格を有する業務であるにも関わらず資格取得費用は実費であること。また、実費であるにも関わらず転職時には同系列企業への転職は許されていない。
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