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産休、産後の働き方などという概念は全くない。今の時代で本当に信じられないが結婚したら辞めさせられる。会長が直接本人にいうわけではないが業務管理をしている社員にそれとなく向こうから自己退社するよう言わせている。業務も事務から急に工場のライン等に配置転換されとにかく辞めてくれるように仕向けていく。
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応募したら即採用。面接時に待遇面等細かい話などなかったがスイスイ進んで行くのでハローワークでの内容を信じていたし細かい待遇等は細かくつめるのでまずは採用なんだなと楽観的に見ていた。
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休暇のとりやすさなどない。家族の結婚式、家族の手術等でも休むなと言われる。 社員みんなほとんど有給など使用していない。(有給の買い取りなどあるわけない) 定時は17時15分だかみなし残業分は拘束されるため必ず18時15分までは会社に居ないといけない。 研修会と称して貴重な休日の第一土曜日は出勤しなくてはいけない。休日出勤扱いではなく自由参加という名目で強制出勤。
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上司と若い社員とのつながりは希薄なところがあったように感じる。上司からの教育が行き渡っていないため、行き違いがあったりして業務に支障が出ることもあった。社員教育や研修にもっと力を入れてもらえたら働きやすい雰囲気になると思う。
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反対に仕事に対してやりがいは全くない。改善点など環境を良くしたいと意見をあげても少しでも費用が掛かるとなると絶対に却下。それでも何とかしたいと自分たちで行動を起こしても些細なトラブル(という程のものではない)でも全て自分たちの部署の責任とトップダウンで凶弾がひどい。
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評価制度など全くない。入社時に聞いていた待遇はうそだらけ。昇給はない、年間休日日数も勝手に有給を使われそれを含めた見せかけの日数。給与額面が少しでも多く見えるよう(信じられないが総務のおつほが本当に言っていた)住民税が引かれていない。(別格個人で支払わなくてはいけないから手間もかかる)
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有給休暇の申請は出しにくい雰囲気でした。部署によって定時で帰れるところと帰れないところがあって、不満に思う方たちも多かったようです。ちょっとわかりにくいというか、一万円だか手当てが出ているから1時間は毎日残業しないといけないっていうのがあったみたいです。
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一般社員は人間関係も悪くなく協力しながら業務を遂行できていると思う。本社と工場が3つあるが各工場も社員は良い人たちである。
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