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行程内でミスした場合、その場で直ぐに直せたりすれば別ですが、時間がかかる場合は後回しにして直します。 午前中ミスしたものはお昼休憩、 午後、ミスしたものは午後の休憩時、または就業後に直しますが、就業後のミス直しは残業にはなりません。そこが不満と言えば不満でしたが何時間も直しに時間がかかるわけではないのでいいのかな!とも思います。
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当時の専務がとても素晴らしいかたでした。 今はもう社長なのかなぁ? パートさんからもとても慕われていて、本当にとても優しく、素敵な方でした。当時のマネージャーはとても苦手でした。あと、当時の事務員さんは大嫌いでした。急遽、私用ができたのでお休みをもらいたくて有給の話をしたら、『あなた入社してまだ半年しか経ってないのにもう有給とるの?』と言われ、確か入社後3ヶ月で有給休暇とれるようになってたのでそれを話したら『普通は入社一年くらい経ってから取るものよ』と言われました。自分の性格では喧嘩になるのわかってたので、直接専務に話したら即OK。このくらいかな、不満事は。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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