株式会社旭精機のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
各事業所、営業所が各地方にも点在しており、中小企業としてはとても広範囲にあると思います。 事業内容も半導体に通ずる企業ですので成長性や安定性はあるかと思います。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク、リモートワークに特化した事業では全く無い為、良い点はあまりないのてすが、拠点が点在しているためにウェブ会議をすることは時々あります。 作業員にも各々パソコンが支給されますので、メールやウェブ会議はやろうと思えばやることができます。
求人をチェック
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
このご時世ですが、テレワーク・リモートワークする流れには全然なっておりません。 おそらく事業的にこれからもやることはないでしょうが、周囲の企業が分散でテレワークしているみたいですので、流れに乗ってやってくれると助かります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性は現場にあまりおりませんが、男性より女性のほうが融通が効いて働きやすい環境にかと思います。 休みも細かい感覚でとれており、産休育休もばっちりとれております。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
思っていた内容と結構違った。3k作業も多く重労働な仕事もあります。部署によっては軽作業も多いので、配属先次第だと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性がキャリアアップしているのはあまりみられません。現場に出られている方が少ないのもあるかもしれませんが。 現場でバリバリやるなら将来のキャリアアップはあるかもしれません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
最初はあまりできなくても、四年間くらいは毎年昇給します。小額ですが、多少のモチベーション維持にはなるかと思います。 逆に頑張らなくても昇給はしていくので、頑張って努力している社員からしたら、なんでかなぁ〜とはなるかと思いますが。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
頑張ってはいるが、全く評価されません。（給料が上げられないから評価できない。） 二十年前後のキャリアでリーダー格はっていても新人と大差がないです。 中堅、ベテランになればモチベーション維持に苦労しますよ。
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社旭精機の質問・相談
株式会社旭精機の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 福岡県大牟田市西宮浦町１１番地の１６
- 従業員数
- 146人
- 代表者名
- 坂口友昭
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社旭精機を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。