投稿日:
製造品は無くならないので問題ないと思いますが、1社下請の会社なので常に元請けの顔色を見て経営しているため、将来性に不安を感じます。 また、勤務は残業ありきのシフトなので、予定は立てずらいかもしれません。 なお、社員の半数以上は、派遣会社の社員で構成されており、プロパーは通常業務以外に毎年、業務改善提案をパワポで作成して発表させられますが、パワポの作成は業務終了後に作成しなければならなく、残業できない社員(特に主婦)は家で作成している方もおりました。
投稿日:
製造品は無くならないので問題ないと思いますが、1社下請の会社なので常に元請けの顔色を見て経営しているため、将来性に不安を感じます。 また、勤務は残業ありきのシフトなので、予定は立てずらいかもしれません。 なお、社員の半数以上は、派遣会社の社員で構成されており、プロパーは通常業務以外に毎年、業務改善提案をパワポで作成して発表させられますが、パワポの作成は業務終了後に作成しなければならなく、残業できない社員(特に主婦)は家で作成している方もおりました。
投稿日:
入社率も高いが離職率も高いです。社員による業務改善提案が強制で有り、それらの資料作りは業務中できないので、残業して作り毎月一回パワポで発表を行わなければならない。 仕事は1社下請け一族経営の会社なので、将来的な安定性は疑問が残るところです。 経常利益があってもベースアップは、ほとんど無く役職手当がアップするぐらいです。 社員の大半は派遣社員で構成されていて、人によっては1ヶ月経たないうちに辞めていきます。
投稿日:
気さくに声をかけてくれる人がいるので、まともに返答していれば自然と仲良くなれる。プライベートまだ介入してこないので、そういうのが嫌いな人にとっては嬉しいかも
投稿日:
工場特有の癖の強い人がいるので雰囲気が悪くなりがち。良い人はいるが癖の強い人が多いので、接触を回避できないのが難点。
投稿日:
毎日同じことを淡々とこなすだけなので成長などは見込めないかもしれませんが、単純作業が好きだったり向いている方にはとても良いと思います。単純作業が苦手な方にはマイナスかもしれません。
投稿日:
男性は入社して、仕事に慣れてきたら違う仕事を教わり、できることが増えてくるのでやりがいを感じると思う。
投稿日:
最初の1週間〜2週間は、マンツーマンで教えて教えてもらえます。また、残業代はきちんと支払ってくれるので、夜勤専属シフトに入ればそれなりの月給になります。
求人等のカレンダーでは、出勤日は平日と第3、第5土曜となっているが、実際には全行程ですべての…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
大倉工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。