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女性の多い職場で、子育てしながらでも働きやすい環境です。産休、育児休暇制度が整っており、有給もとりやすいです。 派遣社員も多く、未経験者でも採用してもらえます。残業はそんなに多くないです。正社員は、研修環境が整っています。アットホームな環境で上司とも気軽にコミュニケーションをとりながら仕事ができます。
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契約社員も正社員と同じ仕事が与えられ、目標も与えられる。ボーナスにかなり差があるので、モチベーションが下がる。他の金融機関と比べると新しいシステムの導入が遅い気がする。独自のシステムも良い所はあるけれど、新しい事をどんどん取り入れていけば、事務の効率化に繋がると思う。
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金庫がこの検定を受けてくださいと推奨しているものがありますが、落ちたら自費、問題集は金庫負担だが参考書自費。個人的には問題集で勉強するのは苦手ですが、参考書も安いものでは無いので渋々問題集で勉強しています。合格率の低いような検定くらいは、1回の猶予を与えて欲しいですが、落ちれば自費。ここに就職しに来たのは自分ですが、金庫側が資格を取れというのなら、参考書or問題集は金庫負担だとか、検定によっては1回の猶予を与えるなどして欲しいです。昇給も少なく、月給も低いのに、取れと言われた検定を自分のお金で取るのは少し違和感を感じます。
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基本有給を毎月とることが出来るのはありがたい反面、全然有給が貯金できないのは難点かも知れません。このご時世なので、有給が無いと欠勤になってしまうのはなかなか痛いところです。 仕事で必須になってくる検定があり、簡単なやつもあるが難しいものもあるので、検定勉強に全振りする日も出てきてしまう。 土日祝が休みなのはありがたいですが、ゴールデンウィークは祝日のみの休み、お盆休みは無い、年末年始も4日ほど休みをいただけますが、大型連休のある仕事の友人との予定は合わせにくい。 しかし、計画離脱という5営業日休みを貰えるので、誰かと休みを合わせれば頑張れるかなと思います。
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産前産後の働き方は、他の職員と平等に割り振られることが多いです。そのため、職場や自身の経験によっては多くの仕事を抱えることになります。割り切ったり人に任せたりが学べるチャンスではありますが、現実問題として自身が短時間勤務というのを負い目に感じている方が多く、滞留させてしまう事象をよく見かけます。 これは、ひとえに上司次第のところがあります。
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産休育休の制度は充実。産後復帰も小学校入学まで80分短縮可能。その80分は始業終業10分単位で自由に決められるため、保育園の都合に合わせやすい。郊外店舗なら車通勤も認められやすいため送迎しやすい印象。配転の配慮はあるものの全ては満たされていないが、概ね良好。 女性が多い職場で、制度充実から相当期間経過して制度利用した女性職員も多いため相互理解は得られやすい。どうしても、一部ベテランに限り古い認識を捨てられない人間がいるがごく一部であり管理職を含めて産前産後の働きやすさはバツグンと認識しています。
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労働組合の組合員に対して金融サービスを提供する。行うことは地銀の個人向けサービスと何ら変わりない。昔は地銀や信金と比べろうきんの方が手数料や金利等の優遇が良かったみたいだが、ここ数年でもはやろうきんの方が割高な状況となった。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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金融に関する個人情報を取り扱う業務のため、テレワーク等は難しかったですが...
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