社会福祉法人若竹会の求人情報
求人一覧募集中
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介護職・ヘルパー／介護付き老人ホーム／社会保障完備
- 茨城県牛久市小坂町
- 月給15.9万円〜16.9万円
- 仕事内容
- 育児休業の取得実績あり☆託児所・学童保育などの利用可☆家族手当・住宅手当あり☆みなさまの働きに応える制度を多彩にご用意しています！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給159,800〜169,400円 ≪基本給≫ 159,800〜169,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 10,000円/回 配偶者：16,000円 子供：6,000円 世帯主：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.4ヶ月分 《資格》 …
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調理師・調理スタッフ／介護付き老人ホーム／社会保障完備
- 茨城県牛久市小坂町
- 時給960円〜1,050円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム牛久コスモス園で一緒に広いキッチンで楽しく働きませんか？調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人！ 《募集職種》 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト 《仕事内容》 調理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給960〜1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 牛久駅から5km ひたち野うしく駅から5.3km 入地駅から6.8km 《勤務時間》 ①5:30〜9:30②9:30〜15:30（休憩60分） ③15:30〜19:30週所定労働日数3日 〜 5日 《勤務形態》 残業ほぼなし、週2~3日からOK、…
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介護職・ヘルパー／日勤のみ／介護付き老人ホーム／社会保障完備
- 茨城県牛久市小坂町
- 時給960円〜1,050円
- 仕事内容
- 正社員募集◇介護職◇住宅手当や家族手当などご用意しています！現場スタッフをしかりとサポートしています！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給960〜1,050円 ≪基本給≫ 960〜1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 《資格》 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 牛久駅から5km ひ…
社会福祉法人若竹会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
社会福祉法人若竹会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本古株の意見しか聞く耳持たない。若手や中堅がどんなにがんばってもそれが報われることはありません。むしろ責任ばかりが丸投げされそれが評価されることはあっても滅多なことで還元されることはありません。
年収・給与制度・待遇
社会福祉法人若竹会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給に関しては基準が不明。基本は等級などがあり、初任者研修修了、介護福祉士、主任代行、主任と等級が上がり基本給が上がる仕組みになっているが、それ以外での昇給はいつの間にか基本給が年間2、300円上がっている程度。就業規則、給与規定などはあるが、変更になることもあり、それが告知されずいつの間にか変わっている事がある。 例として、退職金は3年以上勤務した者に支払われる。から退職金は6年以上勤務した者にしか支払われない。など。 有給消化に関しては体調不良や遅刻欠勤などで勝手に使った事になり、消化されることがほとんど。
成長・働きがい・キャリア
社会福祉法人若竹会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
あまり成長は見込めないと思う。例えば介護経験の長い年配のパートが働いているフロアがあるが利用者対応や仕事の流れなど、上司の意向を無視、または丸め込んでやりたい放題やっている。新しい仕事を教えてもらえず、長年同じ事をやっている先輩職員がいるが急に何も言われず、任され、失敗し、パワハラを受けている先輩を見てきました。
ワークライフバランス
社会福祉法人若竹会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
急な有休が取りにくいことです。 担当が前日までに決められているので 急に休まれると配置が大きく変わる時があり 一から考えなさなくてはいけないからです。 シフト制の職場、担当配置が決められている職場 ならではの問題ではあると思いますが お互いに辛いので、難しいです。
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