早慶レベルの大学の場合、一般職をあえて選ぶ人はほとんどおらず、大手でなくても総合職を狙うのが普通です。一般職の場合、結果的に大手のみとなるでしょうがそのどちらが人気と言う事はありません。敢えて言うなら普通は大手にこだわり一般職と言う事はあり得ず総合職を狙い志望企業の幅を広げます。 給与でも、人材の質でも「中堅下位レベル企業の総合職」>「大手の一般職」です。 仮に大手の総合職に入れそうになければ一般職に切り替えるか志望ランクを下げるのどちらを選択するかと言う意味では前者はほぼないです。 どの企業で働くかよりも何を仕事とするかのほうが大事です。 学生に分かりやすい例を挙げるとすれば東大教授になりそこなった人が居るとして日本大学の教授になるか東大の事務職員になるかのどちらを選ぶと思いますか?一般職と総合職はその位違うものです。
回答ありがとうございます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
教員として、学生の将来に関わることができるという点で責任重大でありやりがいを感じる。自分が一生懸命教えたことを学生が理解し、着実に出来るようになっていく成長過程...
男性視点からの意見であるが,大学内での制度が充実しても,社会としての意識・制度が遅れているの…続きを見る
個人のやり方を非常に重要に考えてくれていたような気がしています。少しぐらい失敗しても許しても…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
多くの部局で評価が形骸化しているということです。実施時期も期中に入ってから行うことが多く、す…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
学校法人日本大学を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。