近江八幡市のクチコミ・会社評価（50件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。これをやりたい、という明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはあります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
幅広いニーズに回答するために医師、看護師、薬剤師、コメディカル技師、クラーク、事務職員の対応にきめ細かく対応するためにありとあらゆる臨機応変な回答をいち早く教えないと回ることができません。 現在は、コロナ対応で職員全員が過酷な業務に追われいつ感染するリスクと戦っています。 コロナPCRドライブスルーも導入していますが医師、看護師の疲労がピークです。 人助けでやりがいを感じます。 国、県、市ももっと補助金を出してほしいです。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署（上司）によって、やりたいことも出来ないことも多い。やってもやらなくても給料に反映しないので、職員の能力、意識の差がどうしても出てしまう。デジタル技術や外部への委託で片付く業務もあるはずだか、なかなかその視点が生まれず、自分で自分の首をしめる結果になっている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
まずもって自分を成長させようと意欲的に業務をこなす職員がほとんどいない。新庁舎整備にあわせ、オフィス改革を進めているが、今のところ職員の意識に大した変化は感じられない。グループ員が一丸となって取り組む目標もなく、目の前の最低限の仕事をこなしているだけの職員が多い。当然モチベーションは上がらない。
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近江八幡市の質問・相談
- 解決済み
職場として、選ぶとしたら。 近江八幡市在住。 長浜市の団体職員(正職員)転勤あり。 竜王町の団体職員(臨時職員)転勤なし。 皆さんで...
- 質問日
- 2015/03/29
- 解決日
- 2015/12/28
- 回答数
- 1
近江八幡市の
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