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とにかく年々個人ノルマがきつくなっています。営業担当は仕事中に契約をとれますが 内勤職員の殆どは自分や家族で毎年生命保険のノルマをこなさなければならないので 実質給料から保険代金を引かれているようなものです。又毎年新規任意自動車保険の契約を とらなければなりません。自賠責なら良いけど任意で知り合いに頼むのも限界があります。 又休日出勤は手当はなくて代休扱いです。有休もとれなくて残っているのに代休を棒にしている人も多数。 又普段の残業も手当はほぼ付きません。年に2回行われる組合員に物品を売るお祭りには 約10名ほど招待しなければなりません。年末にはお正月用品を購買、夏には飲料の購買 新茶時期にはお茶の購買が強制で買わされます。CMでは優良企業をイメージして流されていますが ブラック企業だと思います。
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時間外の勤務が多すぎる。土日休みだが月に1回半日勤務が回ってくるが時間外手当ては出ず代休で消化しろと言われる。その為有休は全くっといって使用しないまま捨てる事になる。又代わりの人員もいない為代休すら取りにくい環境です。ノルマ達成の為仕事が5時に終わった後組合員さんの家に保険の勧誘をしなければなりません。これも残業手当は一切付きません。大変だったのは月に1回回くらい地方に販促イベントに行かなければなりません。朝5時くらいに出発して8時くらいに着いて会場で準備をして夕方の5時くらいまでイベント参加。その日は泊まって又翌日も夕方5時くらいまで参加して 会社に運転して戻らなければなりません。7時過ぎに着いて後片付けをして家に帰宅するのは8時くらいで次の日は普通に出社。はっきり言って凄く疲れます。これに関しては手当ては付きますが普通の出張としての扱いで1日数千円しか付きません。 昼食や夕食で場合によってはマイナスになります。
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私は3人の子育てをしながら、核家族で当直もし、勤務してきました。当然子供が病気をしたこともありますが、職場の上司の理解があり、こころよく休みや勤務変更をしてくれました。感謝しています。
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普段の仕事内容は、数字などのデータ入力なので特段難しいことはないと思います。 上司は穏やかな人が多いので、何か困ったことがあっても相談しやすかったです。 常に殺伐としているわけではないので、落ち着いて接客出来ました。 社内の雰囲気がとても穏やかなので、仕事に追われてイライラしたりすることなく仕事ができたのでとても良かったです。
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データ入力を間違えると、やり直しがとても大変なので、間違えないようにかなりの注意が必要です。 いろいろな係があるので、今までとは違う係に異動になると、仕事を覚えるのが大変だと思います。 外回りの多い係になると事務作業がなかなか進まなかったです。 支店が市内中心部だけではなく、山間地付近まであるので自宅から遠い支店に配属になると、車通勤とは言っても時間がかかり ます。 次から次へとノルマがあるので、達成するのが大変でした。
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規則や規定を変えるのには時間がかかるし、柔軟さは足りない。保守的な部分が強く新しいことに積極的に取り組む風土ではない。銀行なので保守的なのはしょうがないが、もう少し自由さがないとやりがいや達成感みたいなものが感じられない点が退職の決め手になりました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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