豊島区のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
窓口職場では、区民と直接接することができお礼を言われた時などは、自分の働きが区民のためになっていると実感できたととてもやりがいを感じます。また、約3から5年おきに異動があるため、様々な事業を経験できます。様々な業務を遂行することで、自身のスキルアップにも繋がります。
不満な点仕事内容
投稿日：
事務が単調である。区民のためになっているのかわかりにくい業務などもこなさなければなりません。やりがいを感じにくい業務もあり、ひたすら事務作業を行うことも。コロナ対応など突発的な業務を任されると深夜まで帰ることのできないこともあります。また、区民からのクレームをいただく窓口職場では区民から心ないことを言われて休職してしまう方もいます。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
誠実に仕事をしていたら、出来がイマイチでも認めてもらえる（気がしている）。今は残業代が適切に出る部署なので、残業しやすい。先輩の給料額を聞くと、想像より高く、モチベーションが上がる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
管理職に女性も多く、女性が働くことに対して理解がある。男性の仕事、女性の仕事という区別が少ない。女性職員が育児休暇等の休暇を取ることに対する男性職員の理解も深く、業務の引き継ぎなどがスムーズに行われる。また、男性職員が育児休暇等の休暇を取ることに対しての抵抗がほとんどないように思われる。実際に育児休暇をとる男性職員も多くはないがいる。 加えて、男女問わず時間休を含む有給休暇を取ることに抵抗がない。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
清掃業務は入札で落とした外部企業が請負っており、業務内容や人間関係が最悪です。会社は現場の事は、一人の会社との連絡係的な人間に任せており、全てその人間の報告を鵜呑みにし、他にも勤務している数人の者達には一切確認や連絡をする事もなく、業務や人間関係等を 進めています。 故に、その連絡係的な一人の人間の独裁的支配下での業務・人間関係となっています。 会社はその状況には気付いていますが、新たにその人間の代わりとなる人材を採用する意思は無く、最悪な職場環境を継続させようとしています。 新年度も新たな会社が入札で決まりましたが、この制度の特徴として、従業員は前年度落札会社の者達がそのまま引継がれます。 故に、会社が変わっても、この最悪な独裁的な職場環境は延々と続いていきます。 いつか、この伏魔殿のような職場の環境に、正義の新しい風を吹き込んでくれる会社が現れる 事を願います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
経験者の中途採用が多い。民間からの転職者が悪しき慣例を指摘し、区職員の底上げをしている印象。面白い職員が多い。新卒者は根性のある美男美女が多い（と思う）。公公転職者も相当数いる。日々愚痴を言いつつも、力まずそれなりに人生を楽しんでいる。入区前のイメージ通り。
公務業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
手当のバリエーションが壊滅的。少ない。仕事をしていなくても、『めまい』『歯痛』で休んでばかりでも、昇給している職員を見るのはモチベーションが下がる。病休者や育休者が多すぎ。全く人が足りていない。
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